婚活相談記　～交際編～

昔に比べ、男性も、女性も共働きを希望される方が大半です。

共働きは、家庭の収入が増える反面、女性が家事に費やす時間に制約されるので、買物・調理・洗濯をどの様にするのか？お相手とよく話をしていただきたいです。

昔から、「買物・調理・洗濯などの家事は、女性がするもの」と考えられてきました。女性が職業を持ちながら、家庭で買物・調理・洗濯をするには、夫の理解と協力が必要です。

パート以外に、時間どおりに帰宅するのは難しいと思います。

早く帰宅した人が調理をするのも一案ですが、男性が調理する意欲があるのかですね。女性が正社員からパート職に移動するのも一案ですが、移動できる職場環境にあるのかどうか…。

男性のなかにも一人暮らしの経験があり、家事の大変さを分かるかたもおられます。

結婚後は、家事をどうこなすのか、お相手と十分お話して下さい。

中国・東南アジアなどの発展途上国の台頭により、３０年前頃から、日本企業は増収・増益が望めなくなり、社員の定期昇給や、福利厚生制度の充実が出来なくなり、終身雇用制度が崩壊し、昇給・賞与がない契約社員やフリーターを雇用するようになりました
 

一部の大企業は社員が５０才になれば、退職金の上乗せをして希望退職者を募ったり、関連会社へ出向させて、人件費の削減を行っております。

大企業の社員は、給料は高いですが、全国に工場・支店・営業所を持っているので、事務職・技術職の社員でも転勤の可能性はあります。営業職は他の職種と比べて転勤は多いです。

国家公務員は、定期的に転勤がありますが、地方公務員は転勤がありません。

他の業種と比べて転勤が多いのは、銀行・証券・クレジットなどの金融系企業です。

中小企業は、大企業に比べて、工場・支店・営業所は少ないので、転勤は少ないですが、給料や福利厚生制度は劣ります。　

お相手検索をされる際、ご自身の将来の希望をよくお考えになって下さい。

調理・買物・掃除など主婦業を好まれる方は、夫に寄り添い、夫と共に引越されて、転勤先の生活を楽しまれるのも良いと思います。郷土料理や観光の楽しみもあるでしょう。また、勤務先から家賃・生活費の補助もあるでしょう。しかし、そのうち子供の進学という問題が出てきたときに、夫と共に転居するか？または、夫が単身赴任するか？難しい選択になります。